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  • Istruzioni sulla protezione dei dati per candidati

Nome e dati di contatto del responsabile del trattamento

Questa informativa sulla protezione dei dati si applica al trattamento dei dati:

Responsabile: reev GmbH

Indirizzo: Sandstraße 3
80335 München

Indirizzo e-mail: info@reev.com

Telefono: 08921538970

2. Dati di contatto del responsabile della protezione dei dati

Potete contattare il nostro responsabile della protezione dei dati al seguente indirizzo:

SiDIT GmbH
Langgasse 20
97261 Güntersleben
E-mail: info@sidit.de
Sito web: https://sidit.de/

3. Raccolta e archiviazione dei dati personali in caso di candidature e sulla base dei profili dei candidati sui portali per candidati nonché tipo e scopo del loro utilizzo

3.1. Raccolta e stoccaggio

Se

  • ci contattate per la prima volta,
  • presentate una candidatura da noi,
  • vi contattiamo noi per primi sulla base del vostro profilo del candidato sui portali per candidati come ad es.
    Experteer e/o Indeed
  • oppure vi contattiamo noi per primi sulla base del vostro profilo sulle piattaforme di social media professionali come ad es. LinkedIn e/o XING,

solitamente elaboriamo le seguenti informazioni:

  • Appellativo, nome, cognome,
  • indirizzo,
  • un indirizzo eMail valido,
  • numero di telefono (rete fissa e/o mobile),
  • tutti gli altri dati che indicate nei vostri documenti di candidatura (in particolare curriculum vitae, certificati)
  • tutti gli altri dati che avete rilasciato nel profilo del candidato sui portali per candidatura
  • tutti gli altri dati che indicate nel processo di candidatura (in questionari per candidati, interviste ecc.)
  • dati personali forniti volontariamente

3.2 Con quali finalità utilizziamo i vostri dati (scopo del trattamento) e su quale base giuridica?

Di seguito vi spieghiamo il motivo per il quale utilizziamo i vostri dati e su quale base giuridica.

3.2.1. Per adempiere agli obblighi contrattuali e alle misure precontrattuali (art. 6 cpv. 1 lett. b GDPR)

Elaboriamo i vostri dati per eseguire gli obblighi contrattuali e le misure precontrattuali con voi, in particolare

  • per l’elaborazione interna della vostra candidatura
  • per implementare il processo di candidatura
  • per la corrispondenza con voi
  • per implementare o terminare un rapporto di lavoro
  • per esercitare o adempiere ai diritti e agli obblighi derivanti dalla legge o da un contratto collettivo, un accordo aziendale o di servizio
  • per la liquidazione di eventuali sinistri di responsabilità nonché la rivendicazione di eventuali pretese nei vostri confronti.

3.2.2 In base al vostro consenso (art. 6 cpv. 1 lett. a GDPR)

In linea di massima eliminiamo il vostri dati entro e non oltre 6 mesi dal termine del processo di candidatura, a condizione che non vi siano altri motivi per conservarli, cfr. punto 4. Se ci avete fornito il consenso al trattamento dei vostri dati personali nell’ambito di un “pool di candidati”, li eliminiamo entro e non oltre tre anni dal momento in cui è stato dato il consenso. Lo scopo del “pool di candidati” è quello di potervi prendere in considerazione per un futuro posto vacante.

Potete revocare il consenso in qualsiasi momento con effetto per il futuro. Ciò vale anche per le dichiarazioni di consenso fornite prima dell’entrata in vigore del GDPR, quindi prima del 25 maggio 2018. Vi informiamo che la revoca del consenso non pregiudica la liceità del trattamento effettuata sulla base del consenso fino alla revoca.

3.2.3. In base ai requisiti di legge (art. 6 cpv. 1 lett. c GDPR)

Siamo soggetti a diversi obblighi di legge, come ad es. obblighi di conservazione e documentazione legali e commerciali (derivanti dal Codice del commercio tedesco (HGB) dal Codice penale tedesco (StGB) o dal Codice tributario tedesco (AO)).

3.2.4. Il trattamento di categorie particolari di dati personali (art. 9 cpv. 2 GDPR)

Trattiamo le categorie particolari di dati personali da voi indicati, se ci avete fornito il consenso ai sensi dell’ art. 9 cpv. 2 a) GDPR o se il trattamento è necessario per noi per esercitare i vostri diritti in materia di diritto del lavoro e della sicurezza sociale e protezione sociale nonché per adempiere ai nostri obblighi in tal senso.

4. Trasferimento di dati a terzi e responsabili del trattamento

Anche il trasferimento di dati personali rientra nel trattamento ai sensi della cifra 2.2 di cui sopra. Tuttavia, vorremmo cogliere l’occasione per informarvi separatamente sul tema del trasferimento a terzi. La protezione dei vostri dati personali è molto importante per noi. Per questo motivo siamo particolarmente attenti quando si tratta di trasferire i vostri dati a terzi.

Di norma i vostri dati personali vengono trasferiti a terzi per i seguenti scopi:

  • i responsabili del trattamento, con cui abbiamo stipulato un accordo ai sensi dell’art. 28 GDPR
  • contabilità (ad es. consulente fiscale)
  • controversie (ad es. avvocato
  • piattaforma di comunicazione (ad es. eMail, WhatsApp, altri servizi di messaggistica)

5. Soppressione

I vostri dati personali vengono da noi eliminati se non sono più necessari per gli scopi per cui sono stati raccolti o altrimenti trattati, se il trattamento non è necessario per esercitare il diritto alla libertà di espressione e di informazione, per adempiere a un obbligo legale, per motivi di interesse pubblico o per far valere, esercitare o difendere diritti legali.

6. Diritti degli interessati

Avete il diritto:

  • di revocare in qualsiasi momento il consenso fornitoci ai sensi dell’art. 7 cpv. 3 GDPR. Ciò significa che in futuro non potremo più trattare i dati

sulla base di tale consenso;

  • di richiedere informazioni sui vostri dati personali da noi trattati ai sensi dell’art. 15 GDPR. In particolare potete richiedere informazioni su scopi del trattamento, categoria dei dati personali, categorie di destinatari, a cui i vostri dati sono stati o saranno comunicati, periodo di conservazione previsto, esistenza di un diritto di rettifica, eliminazione, limitazione del trattamento o opposizione, esistenza di un diritto di reclamo, origine dei dati, se non sono stati raccolti da noi, nonché sull’esistenza di un processo decisionale automatizzato compresa la profilazione ed event. informazioni significative sui loro dettagli;
  • di richiedere immediatamente la correzione dei dati personali inesatti oincompleti da noi memorizzati ai sensi dell’art 16 GDPR;
  • di richiedere l’eliminazione dei dati personali da noi memorizzati ai sensi dell’art 17 GDPR, se non sono più necessari per gli scopi per cui sono stati raccolti o altrimenti trattati, se il trattamento non è necessario per esercitare il diritto alla libertà di espressione e di informazione, per adempiere a un obbligo legale, per motivi di interesse pubblico o per far valere, esercitare o difendere diritti legali;
  • di richiedere la limitazione del trattamento dei vostri dati personali ai sensi dell’art. 18 GDPR, se l’esattezza dei dati viene da voi contestata, il trattamento non è legittimo,

ma vi opponete all’eliminazione e noi non abbiamo più bisogno dei dati, tuttavia ne avete bisogno per far valere, esercitare o difendere i diritti legali o vi siete opposti al trattamento ai sensi dell’art 21 GDPR;

  • di ricevere i dati personali che ci avete fornito in un formato strutturato, comune e leggibile da un dispositivo automatico ai sensi dell’art. 20 GDPR o di richiedere il trasferimento a un altro responsabile del trattamento e
  • di presentare un reclamo all’autorità di controllo ai sensi dell’art. 77 GDPR. Di norma potete rivolgervi all’autorità di controllo del luogo di residenza abituale o del luogo di lavoro.

7. Diritto di obiezione

Se i vostri dati personali sono raccolti sulla base di interessi legittimi ai sensi dell’art. 6 par. 1 p. 1 lit. f GDPR, avete il diritto di opporvi al trattamento dei vostri dati personali ai sensi dell’art. 21 GDPR, nella misura in cui sussistano motivi che derivino dalla vostra situazione particolare. Se si desidera esercitare il proprio diritto di opposizione, è sufficiente inviare un’e-mail a info@reev.com

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