Nous travaillons dans un environnement ouvert et diversifié, caractérisé par l’innovation, la technologie de pointe et une mission commune : nous contribuons activement à la mobilité de demain.
Chez reev, vous trouverez des hiérarchies plates, des relations humaines valorisantes et beaucoup de place pour la responsabilité personnelle. Que vous débutiez dans la vie professionnelle ou que vous ayez déjà de l’expérience, nous vous donnons la possibilité d’apporter vos points forts, de vous développer et de créer un véritable impact avec vos idées.
Nos équipes travaillent de manière agile, interdisciplinaire et avec passion – à distance, sur place au bureau de Munich ou de manière hybride. Ce qui nous unit, c’est la volonté de changer réellement les choses – et de le faire ensemble. Si vous avez envie de vous dépasser, de prendre des responsabilités et de faire partie d’une entreprise tech tournée vers l’avenir, alors vous êtes au bon endroit chez reev.
Ces principes guident nos actions et façonnent notre culture.
Nous communiquons ouvertement, agissons honnêtement et traitons tout le monde avec équité et respect. En valorisant la diversité et en instaurant la confiance, nous créons les bases de relations solides et d'une culture de collaboration.
Nous sommes ici pour gagner - motivés par l'ambition, la performance et la passion. Nous nous fixons des objectifs audacieux, nous relevons des défis et nous travaillons en équipe pour obtenir des résultats significatifs pour nos clients, nos partenaires et nous-mêmes.
Nous assumons la responsabilité de notre impact sur l'environnement. En proposant des solutions qui minimisent notre empreinte écologique, nous façonnons le changement vers un avenir meilleur et plus durable.
In einem ersten Gespräch lernen wir uns persönlich kennen und erfahren mehr übereinander. So finden wir heraus, ob wir zusammenpassen.
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Participez dès le premier jour ! Notre onboarding inter-équipes vous donne un aperçu de toutes les équipes, de notre mission et de nos valeurs. Votre compagnon d'intégration personnel veillera à ce que vous soyez immédiatement opérationnel.
Repose-toi avec 28 jours de congé par an et des jours de congé supplémentaires entre Noël et le Nouvel An. Vous pourrez ainsi recharger vos batteries de manière optimale.
Vous avez accès gratuitement à la plate-forme nilo et pouvez y demander des consultations individuelles avec des psychologues ou des coachs d'entreprise. Nous vous aidons ainsi à rester en bonne santé, concentré et équilibré, tant sur le plan professionnel que privé.
Votre engagement est payant ! Grâce à notre programme d'actions virtuelles, vous pouvez participer à notre succès et investir directement dans l'avenir de reev.
Nous misons sur le travail hybride, car nous considérons que flexibilité et collaboration personnelle vont de pair. Les journées de travail en commun favorisent les échanges et permettent d'obtenir les meilleurs résultats - pour vous, votre équipe et nos clients.
Que ce soit avec JobRad, un ticket de transport public subventionné ou une adhésion à EGYM Wellpass, c'est vous qui décidez de ce qui convient le mieux à votre quotidien. Nous vous aidons à vous déplacer durablement ou à investir dans votre forme physique.
Le développement est la clé de notre succès commun ! Nous offrons des possibilités de développement interne et un budget annuel de formation de 1000 euros par personne.
Nous encourageons une culture axée sur le travail d « équipe, c'est pourquoi nous nous réunissons chaque mois pour des événements d » équipe communs et nous nous rendons visite dans nos bureaux de Munich et de Zagreb.
Voici à quoi ressemble le processus d’entretien chez reev
In einem ersten Gespräch lernen wir uns persönlich kennen und erfahren mehr übereinander. So finden wir heraus, ob wir zusammenpassen.
Vor dem zweiten Gespräch erhältst Du eine Arbeitsprobe. Das ist Deine Chance, Dein/e zukünftige/n Teamlead mit Deinen Ideen zu überzeugen.
Komm in unserem Office vorbei und schnuppere reev-Luft.
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