Nous travaillons dans un environnement ouvert et diversifié, caractérisé par l’innovation, la technologie de pointe et une mission commune : nous contribuons activement à la mobilité de demain.
Chez reev, vous trouverez des hiérarchies plates, des relations humaines valorisantes et beaucoup de place pour la responsabilité personnelle. Que vous débutiez dans la vie professionnelle ou que vous ayez déjà de l’expérience, nous vous donnons la possibilité d’apporter vos points forts, de vous développer et de créer un véritable impact avec vos idées.
Nos équipes travaillent de manière agile, interdisciplinaire et avec passion – à distance, sur place au bureau de Munich ou de manière hybride. Ce qui nous unit, c’est la volonté de changer réellement les choses – et de le faire ensemble. Si vous avez envie de vous dépasser, de prendre des responsabilités et de faire partie d’une entreprise tech tournée vers l’avenir, alors vous êtes au bon endroit chez reev.
Ces principes guident nos actions et façonnent notre culture.
La clarté est notre atout. Nous faisons preuve de clarté dans notre stratégie, dans nos décisions et dans notre communication. Nous formulons nos objectifs, nos attentes et nos résultats avec précision. En cas d’ambiguïté, nous abordons rapidement le sujet et remettons directement en question les idées. Nous discutons ouvertement et dans le respect avant que des doutes tacites ne se transforment en véritables problèmes. C’est ainsi que nous instaurons la confiance et maintenons un rythme soutenu.
Les résultats sont notre force. Nous faisons avancer les choses. Nous progressons en agissant et en nous améliorant, et non en réfléchissant à l'infini. Nous recueillons des faits, prenons des décisions et agissons, même sans certitude à 100 %. Nous nous concentrons sur les résultats plutôt que de nous perdre dans les processus ou les analyses. Nous déterminons délibérément quand « bien » est suffisant et ne peaufinons pas ce qui n’a pas besoin d’être parfait. Le progrès l’emporte sur la perfection.
Remettre en question l’existant fait partie intégrante de notre philosophie. Nous avons décidé de repenser deux des secteurs les plus importants au monde : l’énergie et la mobilité. Nous n’acceptons pas le statu quo. Nous remettons en question les idées reçues, nous nous interrogeons sur le « pourquoi » et nous repensons les systèmes. Nous ne nous contentons pas de ce qui semble possible aujourd’hui. Nous allions technologie et passion pour reconstruire ce qui freine ces secteurs. C’est ainsi que nous faisons progresser l’énergie et la mobilité, au lieu de nous laisser entraîner par elles.
La croissance est notre moteur. Nous assumons la responsabilité de notre développement, tant à titre individuel qu’en équipe. Nous sollicitons des retours d’expérience, restons curieux et sortons délibérément de notre zone de confort. Nous créons un environnement dans lequel les talents s’épanouissent, les idées se développent et chacun devient la meilleure version de lui-même. Car lorsque nous grandissons, nous créons un impact durable.
Employés
Bureaux
Nationalités
Langues
Score Kununu
Repose-toi avec 28 jours de congé par an et des jours de congé supplémentaires entre Noël et le Nouvel An. Vous pourrez ainsi recharger vos batteries de manière optimale.
Vous avez accès gratuitement à la plate-forme nilo et pouvez y demander des consultations individuelles avec des psychologues ou des coachs d'entreprise. Nous vous aidons ainsi à rester en bonne santé, concentré et équilibré, tant sur le plan professionnel que privé.
Nous avons une forte culture de la performance, basée sur des objectifs clairs, l'appropriation et la confiance. Des événements d'équipe mensuels et des visites mutuelles entre nos bureaux de Munich et de Zagreb renforcent notre cohésion.
Nous misons sur le travail hybride, car pour nous, flexibilité et collaboration personnelle vont de pair. Trois jours de bureau en commun par semaine favorisent les échanges et garantissent les meilleurs résultats - pour vous, votre équipe et nos clients.
Que ce soit avec JobRad, un ticket de transport public subventionné ou une adhésion à EGYM Wellpass, c'est vous qui décidez de ce qui convient le mieux à votre quotidien. Nous vous aidons à vous déplacer durablement ou à investir dans votre forme physique.
Le développement est la clé de notre succès commun ! Nous offrons des possibilités de développement interne et un budget annuel de formation de 1000 euros par personne.
Voici à quoi ressemble le processus d’entretien chez reev
Lors du premier entretien en visioconférence, vous ferez la connaissance de votre Talent Acquisition Manager. Nous échangerons ouvertement sur ce qui vous motive, sur nos valeurs et sur la manière dont notre produit crée de la valeur. L’objectif est d’avoir une vision claire et réaliste des deux côtés : rôle, culture et attentes.
Le second entretien, mené avec le/la manager recruteur·se, sera axé sur votre expertise professionnelle. Vous obtiendrez un aperçu approfondi de nos défis, de nos objectifs et de nos méthodes de travail. De notre côté, nous verrons comment vous pourriez mettre à profit vos compétences, votre état d’esprit et votre expérience chez reev.
Enfin, vous serez invité·e dans nos bureaux pour rencontrer le/la manager recruteur·se ainsi que notre fondateur et CEO, Eduard. Cet échange va bien au-delà d’un simple café : il s’agit de notre dernière étape commune pour vérifier si l’adéquation est réelle, tant sur le plan professionnel que personnel.
Vous êtes actuellement en train de consulter le contenu d'un espace réservé de Personio. Pour accéder au contenu réel, cliquez sur le bouton ci-dessous. Veuillez noter que cette opération entraîne le partage de données avec des fournisseurs tiers.
Plus d'informations« * » indique les champs nécessaires
Vous êtes actuellement en train de consulter le contenu d'un espace réservé de Vimeo. Pour accéder au contenu réel, cliquez sur le bouton ci-dessous. Veuillez noter que ce faisant, des données seront partagées avec des providers tiers.
Plus d'informationsVous êtes actuellement en train de consulter le contenu d'un espace réservé de YouTube. Pour accéder au contenu réel, cliquez sur le bouton ci-dessous. Veuillez noter que ce faisant, des données seront partagées avec des providers tiers.
Plus d'informationsVous devez charger le contenu de reCAPTCHA pour soumettre le formulaire. Veuillez noter que ce faisant, des données seront partagées avec des providers tiers.
Plus d'informationsVous êtes actuellement en train de consulter le contenu d'un espace réservé de Facebook. Pour accéder au contenu réel, cliquez sur le bouton ci-dessous. Veuillez noter que ce faisant, des données seront partagées avec des providers tiers.
Plus d'informationsVous devez charger le contenu de reCAPTCHA pour soumettre le formulaire. Veuillez noter que ce faisant, des données seront partagées avec des providers tiers.
Plus d'informationsVous êtes actuellement en train de consulter le contenu d'un espace réservé de Instagram. Pour accéder au contenu réel, cliquez sur le bouton ci-dessous. Veuillez noter que ce faisant, des données seront partagées avec des providers tiers.
Plus d'informationsVous êtes actuellement en train de consulter le contenu d'un espace réservé de Google Maps. Pour accéder au contenu réel, cliquez sur le bouton ci-dessous. Veuillez noter que ce faisant, des données seront partagées avec des providers tiers.
Plus d'informationsVous êtes actuellement en train de consulter le contenu d'un espace réservé de Google Maps. Pour accéder au contenu réel, cliquez sur le bouton ci-dessous. Veuillez noter que ce faisant, des données seront partagées avec des providers tiers.
Plus d'informationsVous êtes actuellement en train de consulter le contenu d'un espace réservé de Mapbox. Pour accéder au contenu réel, cliquez sur le bouton ci-dessous. Veuillez noter que ce faisant, des données seront partagées avec des providers tiers.
Plus d'informationsVous êtes actuellement en train de consulter le contenu d'un espace réservé de OpenStreetMap. Pour accéder au contenu réel, cliquez sur le bouton ci-dessous. Veuillez noter que ce faisant, des données seront partagées avec des providers tiers.
Plus d'informationsVous êtes actuellement en train de consulter le contenu d'un espace réservé de X. Pour accéder au contenu réel, cliquez sur le bouton ci-dessous. Veuillez noter que ce faisant, des données seront partagées avec des providers tiers.
Plus d'informations
