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Accords juridiques

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Mécanisme de réclamation et de signalement

reev s’engage à agir de manière transparente et responsable. Toute personne ou organisation souhaitant faire part d’une plainte ou d’une préoccupation concernant les activités, le comportement ou l’impact de reev peut le faire en toute confidentialité via legal@reev.com le faire.

Tous les signalements reçus sont examinés par notre équipe juridique & RH et traités conformément à notre processus interne de traitement des plaintes. reev s’interdit toute forme de représailles à l’encontre des personnes qui signalent des préoccupations en toute bonne foi.

Signalement d’actes répréhensibles ou de violations de la loi (whistleblowing)

Si vous êtes un groupe d’intérêt externe – par exemple un client, un partenaire, un fournisseur ou un membre du public – et que vous constatez une conduite de reev ou de ses agents que vous jugez illégale, contraire à l’éthique ou préjudiciable, vous pouvez à tout moment faire part de vos préoccupations en envoyant un e-mail à legal@reev.com pour le signaler.

Tous les signalements sont traités de manière confidentielle et gérés par le service interne de signalement de reev conformément à notre politique de dénonciation et de plainte. Nous interdisons toute forme de représailles à l’encontre des personnes qui signalent des problèmes en toute bonne foi.

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