Travailler chez reev

Nous travaillons dans un environnement ouvert et diversifié, caractérisé par l’innovation, la technologie de pointe et une mission commune : nous contribuons activement à la mobilité de demain.

Chez reev, vous trouverez des hiérarchies plates, des relations humaines valorisantes et beaucoup de place pour la responsabilité personnelle. Que vous débutiez dans la vie professionnelle ou que vous ayez déjà de l’expérience, nous vous donnons la possibilité d’apporter vos points forts, de vous développer et de créer un véritable impact avec vos idées.

Nos équipes travaillent de manière agile, interdisciplinaire et avec passion – à distance, sur place au bureau de Munich ou de manière hybride. Ce qui nous unit, c’est la volonté de changer réellement les choses – et de le faire ensemble. Si vous avez envie de vous dépasser, de prendre des responsabilités et de faire partie d’une entreprise tech tournée vers l’avenir, alors vous êtes au bon endroit chez reev.

Notre culture

Guidés par nos valeurs

Ces principes guident nos actions et façonnent notre culture.

Nous prenons nos responsabilités

Nous communiquons ouvertement, agissons honnêtement et traitons tout le monde avec équité et respect. En valorisant la diversité et en instaurant la confiance, nous créons les bases de relations solides et d'une culture de collaboration.

Nous gagnons en équipe

Nous sommes ici pour gagner - motivés par l'ambition, la performance et la passion. Nous nous fixons des objectifs audacieux, nous relevons des défis et nous travaillons en équipe pour obtenir des résultats significatifs pour nos clients, nos partenaires et nous-mêmes.

Nous faisons avancer le développement durable

Nous assumons la responsabilité de notre impact sur l'environnement. En proposant des solutions qui minimisent notre empreinte écologique, nous façonnons le changement vers un avenir meilleur et plus durable.

Nous sommes passionnés

In einem ersten Gespräch lernen wir uns persönlich kennen und erfahren mehr übereinander. So finden wir heraus, ob wir zusammenpassen.

Statistiques

92

Employés

2

Bureaux

22

Nationalités

20

Langues

4,1

Score Kununu

Avantages

reev en tant qu'employeur

Parce qu'un bon travail nécessite un bon repos

Repose-toi avec 28 jours de congé par an et des jours de congé supplémentaires entre Noël et le Nouvel An. Vous pourrez ainsi recharger vos batteries de manière optimale.

Votre bien-être est notre priorité

Vous avez accès gratuitement à la plate-forme nilo et pouvez y demander des consultations individuelles avec des psychologues ou des coachs d'entreprise. Nous vous aidons ainsi à rester en bonne santé, concentré et équilibré, tant sur le plan professionnel que privé.

Une culture d'équipe qui crée des liens

Nous avons une forte culture de la performance, basée sur des objectifs clairs, l'appropriation et la confiance. Des événements d'équipe mensuels et des visites mutuelles entre nos bureaux de Munich et de Zagreb renforcent notre cohésion.

Travailler de manière flexible, rester connecté

Nous misons sur le travail hybride, car pour nous, flexibilité et collaboration personnelle vont de pair. Trois jours de bureau en commun par semaine favorisent les échanges et garantissent les meilleurs résultats - pour vous, votre équipe et nos clients.

Voyager de manière durable pour vous et l'environnement

Que ce soit avec JobRad, un ticket de transport public subventionné ou une adhésion à EGYM Wellpass, c'est vous qui décidez de ce qui convient le mieux à votre quotidien. Nous vous aidons à vous déplacer durablement ou à investir dans votre forme physique.

Votre croissance, notre priorité

Le développement est la clé de notre succès commun ! Nous offrons des possibilités de développement interne et un budget annuel de formation de 1000 euros par personne.

Processus de candidature

Vous voulez grandir avec nous ?

Voici à quoi ressemble le processus d’entretien chez reev

Première rencontre

Lors d'un premier entretien, nous apprenons à nous connaître personnellement et à en savoir plus l'un sur l'autre. Cela nous permet de savoir si nous sommes faits l'un pour l'autre.

Deuxième entretien

Avant le deuxième entretien, vous recevrez un échantillon de votre travail. C'est l'occasion de convaincre votre futur chef d'équipe avec vos idées.

Tour final

Passez à notre bureau pour respirer l'air reev.

Possibilités

Postes vacants

Mon site d'emploi

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