Arbeiten bei reev

Wir arbeiten in einem offenen und vielfältigen Umfeld, das von Innovation, modernster Technologie und einer gemeinsamen Mission geprägt ist: Wir gestalten die Mobilität von morgen aktiv mit.

Bei reev erwarten dich flache Hierarchien, ein wertschätzendes Miteinander und viel Raum für Eigenverantwortung. Ob du gerade ins Berufsleben startest oder bereits Erfahrung mitbringst – wir geben dir die Möglichkeit, deine Stärken einzubringen, dich weiterzuentwickeln und mit deinen Ideen echten Impact zu schaffen.

Unsere Teams arbeiten agil, interdisziplinär und mit Leidenschaft – remote, vor Ort im Münchner Office oder hybrid. Was uns verbindet, ist der Wille, Dinge wirklich zu verändern – und das gemeinsam. Wenn du Lust hast, über dich hinauszuwachsen, Verantwortung zu übernehmen und Teil eines zukunftsorientierten Tech-Unternehmens zu sein, dann bist du bei reev genau richtig.

Unsere Kultur

Geleitet von unseren Werten

Diese Prinzipien bestimmen unser Handeln und prägen unsere Kultur.

Be clear

Klarheit ist unser Vorteil. Wir sind klar in unserer Strategie, in unseren Entscheidungen und in unserer Kommunikation. Ziele, Erwartungen und Ergebnisse sind bei uns präzise definiert. Wenn etwas unklar ist, sprechen wir es direkt an und fordern Ideen bewusst heraus. Wir diskutieren offen und respektvoll, bevor stille Zweifel zu echten Problemen werden. Das schafft Vertrauen und hält uns im Tempo.

Drive results

Ergebnisse sind unsere Stärke. Wir bringen Dinge voran. Fortschritt entsteht bei uns durch Umsetzen und Verbessern, nicht durch endloses Abwägen. Wir sammeln Fakten, treffen Entscheidungen und handeln, auch ohne 100-prozentige Sicherheit. Wir konzentrieren uns auf Ergebnisse, statt uns in Prozessen oder Analysen zu verlieren. Wir entscheiden bewusst, wann gut wirklich gut genug ist, und polieren nicht, was keinen Glanz braucht. Fortschritt schlägt Perfektion.

Go beyond

Bestehendes zu hinterfragen ist unser Mindset. Wir haben uns entschieden, zwei der folgenreichsten Industrien der Welt neu aufzubauen: Energie und Mobilität. Den Status quo akzeptieren wir nicht. Wir stellen Annahmen infrage, ergründen das "Warum" und denken Systeme neu. Wir machen nicht Halt bei dem, was heute möglich scheint. Technologie und Leidenschaft verbinden wir, um neu aufzubauen, was diese Industrien bremst. So setzen wir den Kurs für Energie und Mobilität, statt ihm zu folgen.

Maximize growth

Wachstum ist unser Normalzustand. Wir übernehmen Verantwortung für unsere Entwicklung - als Einzelne und als Team. Wir fordern Feedback, bleiben neugierig und verlassen bewusst unsere Komfortzone. Wir schaffen ein Umfeld, in dem Talente aufblühen, Ideen reifen und Menschen über sich hinauswachsen. Denn wenn wir wachsen, schaffen wir Wirkung, die bleibt.

Statistik

72

Mitarbeitende

2

Büros

22

Nationalitäten

20

Sprachen

4,1

Kununu Score

Benefits

reev als Arbeitgeber

Weil gute Arbeit gute Erholung braucht

Erhol dich mit 28 Urlaubstagen pro Jahr sowie zusätzlichen freien Tagen zwischen Weihnachten und Neujahr. So kannst du deine Batterien optimal aufladen.

Dein Wellbeing ist unsere Priorität

Du hast kostenlosen Zugang zur Plattform nilo und kannst dort Einzelberatungen mit Psycholog:innen oder Business-Coaches in Anspruch nehmen. So unterstützen wir dich dabei, gesund, fokussiert und ausgeglichen zu bleiben – beruflich wie privat.

Teamkultur, die verbindet

Wir leben eine starke Performancekultur, die auf klaren Zielen, Ownership und Vertrauen basiert. Monatliche Teamevents und gegenseitige Besuche zwischen unseren Offices in München und Zagreb stärken unseren Zusammenhalt.

Flexibel arbeiten, vernetzt bleiben

Wir setzen auf hybrides Arbeiten, weil Flexibilität und persönliche Zusammenarbeit für uns zusammengehören. 3 gemeinsame Bürotage pro Woche fördern den Austausch und sorgen für den besten Outcome – für dich, dein Team und unsere Kunden.

Nachhaltig unterwegs für dich und die Umwelt

Ob mit JobRad, bezuschusstem ÖPNV-Ticket oder EGYM Wellpass-Mitgliedschaft – du entscheidest, was am besten zu deinem Alltag passt. Wir unterstützen dich dabei, nachhaltig mobil zu sein oder in deine Fitness zu investieren.

Dein Wachstum, unser Fokus

Weiterentwicklung ist der Schlüssel zum gemeinsamen Erfolg! Wir bieten interne Entwicklungsmöglichkeiten und ein jährliches Lernbudget von 1000 Euro pro Person.

Bewerbungsprozess

Du willst mit uns wachsen?

So sieht der Interview-Prozess bei reev aus

Interview (remote)

Im ersten Video-Call lernst Du Deine Talent Acquisition Managerin kennen. Wir sprechen offen darüber, was Dich antreibt, wofür wir stehen und wie unser Produkt Mehrwert schafft. Ziel ist ein klarer Reality Check auf beiden Seiten: Rolle, Kultur, Erwartungen.

Interview (remote)

Im zweiten Gespräch mit dem/der Hiring ManagerIn geht es um Deine fachliche Expertise. Du bekommst tiefe Einblicke in unsere Herausforderungen, Ziele und Arbeitsweise. Gleichzeitig schauen wir, wie Du Deine Skills, Denkweise und Erfahrungen bei reev anwenden würdest.

Interview (vor Ort)

Zum Abschluss kommst Du zu uns ins Büro und triffst den/die Hiring ManagerIn sowie unseren Gründer & CEO Eduard. Dieses Gespräch ist mehr als ein Coffee Chat - es ist unser gemeinsamer finaler Check, ob es fachlich und menschlich wirklich passt.

Möglichkeiten

Offene Stellen

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